Было принято
заказов:

25

SabineTokareva

Дата последнего входа: 12.07.2020 15:16:09
Дата регистрации: 12.07.2020 15:16:09
SabineTokareva -> Всем
Создать превосходное резюме для поваров и официантов ресторана
Привет! Я рекрутер, если вдруг у вас есть вопросы насчёт трудоустройства, спрашивайте. Я отвечу на них.

Резюме – в некотором роде визитная карточка. По нему хедхантер составляет самое первичное мнение о кандидате. Когда оно негативное, резюме отправится в мусорную корзину. Разберёмся, как выглядит правильное резюме для трудоустройства.

План резюме для трудоустройства

Нет строгих стандартов наполнения резюме. Но при этом отсюда не следует, что требуется обращать составление этого документа в изложение на вольную тематику. Кадровики рекомендуют включить в состав резюме следующие блоки:

1. Навыки.
2. Имя и фамилия, телефон и почта, другие личные данные.
3. Образование.
4. Желаемая зарплата и должность.
5. Дополнительная информация.
6. Опыт работы.

На https://resumeshkin.com/ru/blog/30-zhe...abotu.html можете ознакомиться более развёрнуто с указанием желаемой должности в резюме. Стоит упомянуть рекомендации с предыдущих мест работы. Отзыв директора известной фирмы во много раз увеличивает вероятность на быстрое устройство на работу.

Общие правила заполнения

При создании резюме нужно придерживаться некоторых правил. Главные правила:

1. Проверяйте резюме на присутствие ошибок.
2. Не указывайте ничего постороннего.
3. Подберите удачную фотографию.
4. Располагайте предыдущие места работы в обратном порядке.
5. Доказывайте ключевые компетенции достижениями.

Жёсткой методики написания резюме нет. Квалифицированному специалисту лучше обратить внимание на прошлом опыте работы. Начинающему в должности лучше всего сделать ставку на навыки. В 1-м случае есть смысл написать резюме хронологическое. Во втором есть смысл составить функциональное резюме.



Не пишите о профессиональных навыках, ненужных для желанного рабочего места. Курсы кройки и уроки фортепиано необходимо упоминать только в том случае, когда такие умения как минимум частично помогут реализации служебных обязанностей. Всё же имеется несколько компетенций, которые нужно написать в любом случае:

1. Категории прав на вождение.
2. Знание иностранных языков.
3. Знание программного обеспечения.

Владение ПО и владение итальянским или китайским есть толк указать даже когда вакансия не предполагает ведения документооборота или письменного перевода технических инструкций. Подобные умения докажут и общий уровень развития кандидата, и стремление к саморазвитию, и возможности карьерного роста.